منهجية مخطط الإجازة
هدفنا ليس توقع قرار جهة العمل، بل تحويل التقويم وجدول عملك إلى مسألة واضحة يمكن حسابها ومراجعتها.
1) كيف نبني أيام الراحة؟
يختار المستخدم أيام راحته الأسبوعية بنفسه. نضيف إليها يوم التأسيس في 22 فبراير واليوم الوطني في 23 سبتمبر، ثم نحسب مناسبات العيد الهجرية المستقبلية باستخدام تقويم أم القرى المتاح في المتصفح. تواريخ العيد المستقبلية تُوسم بأنها تقديرية حتى صدور الإعلان الرسمي.
2) ماذا نفعل بإجازتي العيد؟
المصدر الرسمي لوزارة الموارد البشرية يذكر للعامل إجازة عيد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من رمضان وفق تقويم أم القرى، وإجازة عيد الأضحى لمدة أربعة أيام تبدأ من يوم عرفة. نستخدم هذه القاعدة كأساس حسابي، لكننا لا نزعم أن التاريخ المستقبلي نهائي قبل الإعلان الرسمي.
3) كيف تعمل الخوارزمية؟
نمر على كل نافذة زمنية معقولة خلال السنة، بما في ذلك الفترات التي تبدأ أو تنتهي بيوم من رصيد الإجازة لا بيوم عطلة فقط. هذه نقطة مهمة لأن بعض أفضل فرص الدمج تبدأ مثلًا بيوم عمل قبل نهاية الأسبوع.
لكل نافذة نحسب عدد أيام العمل التي ستستهلك من رصيدك، وعدد الأيام المجانية الناتجة عن الراحة الأسبوعية والعطل الرسمية، ثم نحسب كفاءة الفترة ونستبعد الفرص الضعيفة. بعد ذلك تختار الخوارزمية مجموعة فترات غير متداخلة ضمن ميزانيتك من الأيام.
في وضع أطول فترة نبحث عن أكبر إجازة متصلة ضمن الحد الذي حددته لاستهلاك الرصيد. في الوضع المتوازن نوازن بين طول الفترة وكفاءة استخدام الرصيد ونفرض تباعدًا بين الفترات حتى لا يتركز الرصيد كله في جزء واحد من السنة. وفي وضع فترات أكثر نعطي وزنًا أكبر للفرص القصيرة ذات المضاعف المرتفع.
4) ماذا تعرض النتيجة؟
لا نكتفي بعرض “من 19 إلى 27 فبراير”. لكل فترة نعرض أيضًا:
- إجمالي أيام الراحة المتصلة.
- عدد الأيام التي تُخصم من رصيدك.
- التواريخ الدقيقة التي تحتاج إلى طلبها كإجازة سنوية.
- العطلة الرسمية التي ترتكز عليها الفترة، إن وجدت.
- مضاعف الراحة: إجمالي أيام الراحة ÷ أيام الرصيد المستخدمة.
عند تنزيل ملف التقويم ICS نضيف هذه التفاصيل إلى وصف الحدث أيضًا، حتى لا يتحول التصدير إلى مجرد شريط تاريخ بلا تفسير.
5) ما الذي لا نحسبه تلقائيًا؟
- موافقة المدير أو الموارد البشرية.
- التعويض الفعلي عندما تتداخل عطلة رسمية مع يوم الراحة الأسبوعية، لأن توقيته التطبيقي قد يختلف.
- إجازات داخلية خاصة بمنشأتك ما لم تضفها بنفسك.
- تعريف شركتك لكيفية خصم رصيد الإجازة إذا كان لديك نظام داخلي مختلف.
6) لماذا لا نستخدم API مدفوعًا؟
لا نحتاجه. الحساب محلي، وقواعد العطل الأساسية قليلة وواضحة، وهذا يقلل التكلفة ومخاطر الخصوصية والاعتماد على طرف ثالث.
لأمثلة عملية على الدمج، راجع دليل الإجازات المطولة في السعودية 2027.
آخر تحديث للمنهجية: 14 سبتمبر 2026.