حاسبة رصيد الإجازة السنوية في السعودية
إذا كنت تعرف رصيدك الرسمي من نظام الموارد البشرية فاستخدمه مباشرة في مخطط الإجازة. أما إذا كنت تريد تقديرًا سريعًا قبل التخطيط، فهذه الحاسبة تبدأ من قاعدة 21/30 يومًا وتضيف ما تدخله من ترحيل أو استحقاق تعاقدي.
كيف نحسب التقدير؟
أولًا نحدد الاستحقاق السنوي الذي سنستخدمه. إذا لم تدخل رقمًا تعاقديًا، نستخدم 21 يومًا لمن لم يكمل خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه و30 يومًا بعد إكمال خمس سنوات. ثم نحسب حصة الأشهر التي أدخلتها، ونضيف الرصيد المرحّل الذي أكدت أنه متاح، ونطرح الأيام المستخدمة أو المحجوزة.
لماذا لا نطلب تاريخ التوظيف ونقرر الرصيد تلقائيًا؟
لأن ذلك سيعطي دقة زائفة. بعض المنشآت تستخدم سنة ميلادية، وبعضها دورة مرتبطة بالتوظيف أو نظام موارد بشرية داخلي، كما أن العقد قد يمنح أكثر من الحد الأدنى وقد توجد أيام مرحّلة أو محجوزة. لذلك نطلب منك عناصر الحساب بشكل واضح بدل أن نخمن سياسة جهة العمل.
21 يومًا أم 30 يومًا؟
تقرر المادة 109 من نظام العمل حدًا أدنى لا يقل عن 21 يومًا عن كل سنة، ويزيد إلى مدة لا تقل عن 30 يومًا إذا أكمل العامل خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل نفسه. ويمكن للعقد أو سياسة المنشأة أن تمنح أكثر. راجع شرحنا في دليل الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي.
ماذا أفعل بعد معرفة الرصيد؟
خذ الرقم الذي تثق به أكثر — ويفضل دائمًا الرصيد الرسمي من جهة العمل — ثم أدخله في مخطط الإجازة السنوية. هناك تستطيع اختيار أيام راحتك الفعلية ومقارنة آلاف الفترات خلال السنة لمعرفة أين يعطي كل يوم من رصيدك أكبر عدد من أيام الراحة المتصلة.
أسئلة شائعة
هل الحاسبة مناسبة لموظفي الحكومة والبنوك والمدارس؟
هي مبنية على قاعدة الإجازة السنوية العامة للعامل الخاضع لنظام العمل. الجهات الحكومية والقطاعات المنظمة قد تكون لها لوائح أو دورات رصيد مختلفة؛ استخدم كشف الجهة الرسمي عند توفره.
هل الرصيد المرحّل حق تلقائي؟
لا تفترض الحاسبة ذلك. المادة 110 تنظم تأجيل الإجازة، وقد يتطلب التأجيل موافقة صاحب العمل أو يخضع لشروط محددة. لهذا لا نضيف أي ترحيل إلا إذا أدخلته أنت بعد التحقق منه.
هل الأيام تظهر بكسور مثل 10.5؟
نعم في التقدير النسبي. طريقة عرض الكسور أو تقريبها أو إتاحتها فعليًا للطلب قد تختلف في نظام جهة العمل، لذلك لا نحول الكسر إلى يوم كامل تلقائيًا.
هل تُرسل بياناتي إلى الخادم؟
لا. الحساب في هذه الصفحة يعمل داخل متصفحك ولا يحتاج اسمك أو رقم هويتك أو اسم جهة عملك.
المصادر النظامية المستخدمة موضحة في صفحة المصادر الرسمية.
آخر مراجعة: 15 سبتمبر 2026.